由于傳統(tǒng)青訓的沒落，最近兩年CBA球隊為了補強自己的青年隊，開始頻頻從校園挖掘人才，這讓CUBAL球隊損失慘重。清華大學、太原理工大學、上海交通大學、華中科技大學、浙江大學、廈門大學都成了受害者，均有重要球員被挖走。
其實NCAA前幾年也遭遇了NBA聯(lián)盟的挖角，一度也是損失慘重，但他們通過兩項改革，狠狠打擊了NBA的挖角行為。第一，他們把NIL合同合法化，允許學校/球隊公開募集資金，用來招募球員，球員們的收入大幅提升。第二，取消轉學限制，球員轉學可以不用再坐球監(jiān)，也不再限制轉學次數(shù)，也就說一名球員最多可以轉4次學，球員通過轉學進一步增加了收入。
以上兩項政策出臺以后，球員的收入大幅提高，點燃隊直接破產。
我們的CUBAL可以效仿NCAA的一部分成功經驗，第一，NCAA有NIL合同，其實我們CUBAL也有類似的東西，可以把他規(guī)范化，促進校企合作，鼓勵球員出去打野球，增加球員們的收入。第二，CUBAL球隊不應該再要求球員打5年或者6年，要允許優(yōu)秀球員只打4年，不能阻礙人家的前途。第三，其實我們國內大學也是可以轉學的，但是只能從好的大學轉到差一點的學校，申請起來比較復雜，大體協(xié)應該向教育部提出申請，把轉學制度化，允許他們轉一次學。
CUBAL想要變得更好，應該隨機應變順應潮流，做一些符合球員需求的改革，才能留住好球員的心，讓他們留下來。
