在剛剛結(jié)束的CBA總決賽第四場較量中，北京男籃主場73-106慘敗給浙江廣廈，大比分1-3落后，站在了懸崖邊緣。對于投入巨大、志在奪冠的北京男籃而言，這樣的結(jié)果無疑是沉重的打擊，而在高薪投入之下，球隊此番失利，究竟誰該為此買單？
北京男籃本賽季在球員薪資方面投入堪稱巨大。以周琦為例，他的150萬美元年薪占全隊38% ，還有陳盈駿、范子銘等多位拿著高額薪水的球員。重金投入本是為了沖擊總冠軍，可如今總決賽的表現(xiàn)卻不盡人意。從數(shù)據(jù)來看，拿著隊內(nèi)頂薪的范子銘本場比賽表現(xiàn)糟糕，全場僅得3分4籃板 ，在場上進(jìn)攻端被針對性放空，進(jìn)攻效率極其低下。本賽季他場均8.3分5.1籃板的數(shù)據(jù)，與600萬年薪形成強(qiáng)烈反差。
對比同樣司職內(nèi)線，年薪280萬的李慕豪場均貢獻(xiàn)9.1分6.3籃板，拿著新秀合同受傷前的曾凡博場均能轟下15.7分，范子銘的高薪低能顯得格外刺眼。有球迷算過一筆賬，范子銘本賽季每得1分價值7.23萬元，高昂的薪資卻沒有換來與之匹配的賽場表現(xiàn)，他顯然要為這次失利承擔(dān)一定責(zé)任。
外援杰曼同樣被推上風(fēng)口浪尖。作為球隊進(jìn)攻端的重要火力點，在總決賽這樣的關(guān)鍵舞臺上，他的表現(xiàn)堪稱災(zāi)難。當(dāng)球隊需要他在進(jìn)攻端站出來得分、撕開對手防線時，他卻頻繁啞火。進(jìn)攻選擇不合理，關(guān)鍵時刻不敢出手或者出手打鐵，完全沒有展現(xiàn)出外援應(yīng)有的實力和價值。拿著不菲薪水卻無法在總決賽發(fā)揮作用，杰曼也難以逃脫指責(zé)，成為球隊失利的“罪人”之一。
北京男籃主教練許利民同樣需要反思。在戰(zhàn)術(shù)布置上，面對浙江廣廈隊，尤其是教練王博有針對性的戰(zhàn)術(shù)，許利民的應(yīng)對顯得捉襟見肘。比如廣廈隊包夾陳盈駿、放杰曼單打，北京隊在戰(zhàn)術(shù)上并沒有很好的破解之法。在球員調(diào)配方面，也沒有充分發(fā)揮出球隊陣容的優(yōu)勢，年輕球員得不到足夠機(jī)會，老將狀態(tài)不佳卻依舊長時間在場。在總決賽G4中，球隊大比分落后，第三節(jié)接近落后30分，許利民在暫停期間布置戰(zhàn)術(shù)以及臨場激勵球員等方面，都沒有展現(xiàn)出一位優(yōu)秀教練該有的能力和水平，對于這次總決賽不利局面，他負(fù)有不可推卸的戰(zhàn)術(shù)與執(zhí)教責(zé)任。
北京男籃的管理層在引援和球隊建設(shè)規(guī)劃上也存在問題。為了簽下高薪球員，球隊薪資空間被嚴(yán)重壓縮，卻沒有形成良好的化學(xué)反應(yīng)和合理的陣容搭配。在引進(jìn)球員時，對球員狀態(tài)和適配性評估不足，像范子銘這樣高薪低能的球員占據(jù)了大量薪資空間，卻沒有為球隊帶來相應(yīng)的提升。同時，球隊內(nèi)部年輕球員培養(yǎng)體系也沒有完善，導(dǎo)致關(guān)鍵時刻只能依賴?yán)蠈⒑屯庠?，一旦狀態(tài)不佳就陷入困境。管理層沒有構(gòu)建出一支有競爭力、可持續(xù)發(fā)展的球隊，在球隊運(yùn)營和管理層面，也需要為這次總決賽的失利買單。
北京男籃在總決賽1-3落后的局面是多種因素造成的。球員的場上表現(xiàn)、教練的戰(zhàn)術(shù)指揮、管理層的運(yùn)營決策等都存在問題，這不是某一個人的責(zé)任，而是整個團(tuán)隊需要深刻反思的。接下來，如果北京男籃想要改變現(xiàn)狀，無論是球員調(diào)整、教練團(tuán)隊優(yōu)化還是管理層運(yùn)營思路轉(zhuǎn)變，都需要做出大刀闊斧的改革，否則未來依舊難以在競爭激烈的CBA賽場實現(xiàn)奪冠目標(biāo) 。
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