文|饅頭
編輯|江娛遲
前言
近期國家跳水隊迎來重大人事變故，時任國家跳水隊領隊的周繼紅退休。
多年來周繼紅帶領國家隊獲得了很多世界之最，而如今屬于她傳奇的一生也圓滿落幕。
而在周繼紅退休之后，誰能接任她擔任跳水隊的主帥成為大家談論的焦點。
但大家熟知的郭晶晶可能會是個冷門選項，而有個黑馬人物有望接任這一重要職位。
那主帥的位置究竟誰會接任？這個黑馬又會是誰？
新帥候選人
周繼紅的主要候選人可能會在郭晶晶、熊倪和黃瑋三人身上頗有爭議，各自優(yōu)劣勢明顯。
作為奧運四金得主和“跳水女皇”，郭晶晶的權(quán)威性無可爭議。
郭晶晶
退役后她長期擔任國際跳水裁判，熟悉賽事規(guī)則和運作流程，公眾形象極佳，是商業(yè)推廣的理想人選。
然而她從未擔任過教練或行政管理職務，缺乏帶隊經(jīng)驗。
目前她更多活躍于公益和商業(yè)活動，短期內(nèi)接手國家隊領隊職位的可能性較低。
熊倪是中國跳水歷史上首位奧運三米板三金得主，技術(shù)理解深刻，曾在悉尼奧運會以老將身份力挽狂瀾，奪回關(guān)鍵金牌。
熊倪
退役后他轉(zhuǎn)型行政管理，現(xiàn)任湖南省體育局局長，推動地方體育改革，具備跨領域管理能力。
他的優(yōu)勢在于既有頂尖運動員的技術(shù)背景，又有豐富的行政經(jīng)驗，符合“技術(shù)+管理”的雙重要求，有望成為接任主帥的黑馬人選。
唯一的不確定性在于地方與中央崗位調(diào)動的協(xié)調(diào)難度，可能面臨地方阻力。
現(xiàn)任國家體育總局網(wǎng)球中心副主任黃瑋也被視為潛在人選，但他當選的可能性非常小。
黃瑋
雖然他管理和帶隊經(jīng)驗豐富，但缺乏跳水專業(yè)背景，跨領域領隊的難度太大。
如果空降，可能面臨“外行領導內(nèi)行”的困境，難以服眾。
可不管誰接任領隊這個職務，所面臨的困境和挑戰(zhàn)還是非常大的。
新帥面臨的三大核心挑戰(zhàn)
周繼紅時代“領隊負責制”的最大特點是管理與訓練高度集中。
周繼紅
新帥需要重構(gòu)管理模式，在延續(xù)執(zhí)行效率的同時避免過度依賴個人權(quán)威。
關(guān)鍵是要建立專業(yè)分工體系，即訓練團隊專注技術(shù)提升，行政部門負責后勤保障，形成科學決策機制。
可借鑒國際泳聯(lián)技術(shù)和管理雙軌制，結(jié)合中國特色進行調(diào)整，既防止多頭管理又避免新的“一言堂”。
周繼紅卸任領隊
另外在巴黎奧運會包攬八金后，隊伍面臨嚴峻的新老交替。
女子跳板主力平均28歲，男子跳臺選手也進入職業(yè)生涯后期。
要保持優(yōu)勢，需完善青少年培訓體系，創(chuàng)新選材標準。
廣東省隊的“科技選材+個性培養(yǎng)”模式值得參考，其通過運動生物力學分析和心理評估，已連續(xù)三屆輸送奧運冠軍。
郭晶晶和周繼紅
同時要平衡短期成績與長期培養(yǎng)，建立可持續(xù)的人才供應鏈。
在體育產(chǎn)業(yè)化背景下，需要改革傳統(tǒng)的商業(yè)活動管理方式。
建議建立“分級授權(quán)”機制，在關(guān)鍵備戰(zhàn)期嚴格限制，調(diào)整期適當放開。
組建專業(yè)經(jīng)紀團隊統(tǒng)一運作，保障運動員權(quán)益。
郭晶晶
可借鑒國乒“商業(yè)反哺訓練”模式，將部分收益用于改善訓練條件和青少年培養(yǎng)。
要建立多方合作機制，在保持紀律的同時實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。
可見隨著周繼紅的離開跳水隊帶來的挑戰(zhàn)和改變還是非常大的，但也能看出這個傳奇人物給挑水隊帶來的影響。
傳奇時代的落幕
在3月26日國家體育總局正式宣布，周繼紅卸任游泳運動管理中心主任及國家跳水隊領隊職務，結(jié)束了她執(zhí)掌中國跳水隊27年的輝煌生涯。
周繼紅退休
作為中國跳水“夢之隊”的締造者，周繼紅在任期間帶領隊伍斬獲46枚奧運金牌、300多枚國際大賽金牌，并在巴黎奧運會上實現(xiàn)包攬8金的壯舉，為她的執(zhí)教生涯畫上完美句號。
周繼紅的退休，不僅意味著一位傳奇領隊的離開，更標志著中國跳水隊管理模式的重大轉(zhuǎn)折。
在她的時代，領隊既負責隊伍管理，又深度參與訓練決策。
隨著她的卸任，中國跳水隊可能迎來更加專業(yè)化的分工，管理模式或?qū)l(fā)生結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
周繼紅
而且周繼紅的管理風格以嚴格著稱，她始終堅“集體利益高于個人”的原則。
2005年她頂住輿論壓力，將因商業(yè)活動影響訓練的田亮開除出國家隊，這一決定在當時引發(fā)巨大爭議，但也奠定了中國跳水隊鐵一般的紀律。
她的選材眼光同樣獨到，在2021年東京奧運會前，她力排眾議，啟用毫無國際大賽經(jīng)驗的全紅嬋，最終這位14歲小將憑借“水花消失術(shù)”一戰(zhàn)成名，奪得金牌。
全紅嬋
類似的故事在郭晶晶、吳敏霞、陳若琳等名將身上也曾上演，周繼紅總能精準挖掘潛力新星，確保中國跳水人才不斷檔。
除了帶隊成績，周繼紅還致力于提升中國跳水在國際舞臺的影響力。
2021年她成為國際泳聯(lián)歷史上首位女性副主席，推動裁判評分機制改革，減少主觀因素對比賽結(jié)果的影響。
周繼紅
她還要求隊員學習英語和文化課程，幫助郭晶晶、陳若琳等退役運動員轉(zhuǎn)型國際裁判，進一步鞏固中國跳水在全球體育治理中的話語權(quán)。
結(jié)語
周繼紅的退休，標志著中國跳水隊將迎來先的管理方式和訓練系統(tǒng)。
無論是熊倪、郭晶晶，還是其他黑馬接任，新帥都需在延續(xù)紀律傳統(tǒng)的同時，適應現(xiàn)代化訓練體系與國際體育治理趨勢。
中國跳水隊
中國跳水“夢之隊”的未來，取決于能否在保持金牌競爭力的同時，完成管理模式的平穩(wěn)過渡。
周繼紅留下的金牌流水線能否升級為更高效的“智能工廠”，答案將在未來幾年揭曉。
