CBA 總決賽激戰(zhàn)正酣，首鋼男籃卻深陷泥沼。本被寄予厚望，從休賽期張云松力邀周琦、陳盈駿，到季后賽強勢橫掃山西，一路氣勢如虹，總決賽 G1 更是客場掀翻廣廈，占得先機?？烧l能料到，風云突變，隨后三場比賽，首鋼竟節(jié)節(jié)敗退，G4 主場慘敗 33 分，局勢岌岌可危，而球隊內(nèi)部矛盾也如火山般爆發(fā)，將首鋼推至懸崖邊緣。
G2 成為了首鋼命運的轉(zhuǎn)折點。那場比賽，許利民指導的用人策略引發(fā)爭議，重用老將翟曉川，卻讓球隊進攻節(jié)奏大亂，進攻效率低下。此役過后，外援杰曼心態(tài)失衡，場上判若兩人。原本在半決賽狂砍 43 分，火力全開的他，進攻欲望銳減，更多時候選擇傳球，不再是球隊倚重的 “得分炸彈”。G2、G3 連續(xù)輸球，杰曼難掩憤懣，在場上揮拳表達不滿，顯然，許利民的戰(zhàn)術(shù)安排讓這位一心沖冠的外援心灰意冷。
G4 的賽場上，杰曼徹底迷失，全場僅出手 4 次，一分未得，這絕非實力問題，而是他用消極比賽的方式宣泄內(nèi)心的不滿。與此同時，方碩與許利民的矛盾在暫停期間徹底公開化。方碩當場給許利民擺臉色，將帥失和，場面一度十分尷尬，幸虧納托爾及時充當和事佬，才避免了更大沖突。種種跡象表明，許利民或許已失去對更衣室的掌控，方碩、翟曉川等老將在更衣室話語權(quán)漸大，球隊內(nèi)部陷入混亂。
北京媒體人勇方方在目睹杰曼 G4 糟糕表現(xiàn)后，公開建議管理層放棄續(xù)約杰曼，認為其比賽風格與首鋼氣質(zhì)不符。但杰曼的低迷，真的全是他的問題嗎？賈磊也指出，杰曼出手次數(shù)驟減，絕非實力不濟，背后定有隱情。在球隊急需火力支援時，杰曼卻被邊緣化，這背后折射出球隊戰(zhàn)術(shù)體系與球員使用的深層矛盾。
作為首鋼男籃掌門人，張云松此刻必須挺身而出。杰曼作為球隊攻堅核心，需與之深入溝通，了解其想法，化解矛盾，重新激發(fā)他的斗志。方碩挑戰(zhàn)主帥權(quán)威，嚴重影響球隊團結(jié)，張云松應(yīng)與之嚴肅談話，召集全隊會議，重新凝聚球隊向心力。否則，軍心渙散的首鋼，極有可能在總決賽中以 1-4 慘淡收場。
許利民指導如今處境艱難，賽場被球迷喊下課，暫停時遭功勛球員無視，壓力如山。而若首鋼最終因用人和內(nèi)部矛盾輸?shù)粝盗匈?，休賽期球隊恐將面臨解體危機，許利民與杰曼很可能成為犧牲品。但首鋼的輝煌不應(yīng)就此落幕，此刻更需冷靜反思、積極調(diào)整。
CBA 總決賽戰(zhàn)局瞬息萬變，首鋼并非全無機會。球隊需重拾信心，統(tǒng)一戰(zhàn)術(shù)思想，讓每位球員明確自身定位與職責。許利民應(yīng)優(yōu)化用人策略，平衡老將與外援上場時間，發(fā)揮出球員最大優(yōu)勢。球迷與媒體也應(yīng)給予球隊更多支持與理解，少些指責，多些鼓勵。
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