“領(lǐng)導(dǎo)讓我自己找同事調(diào)班，愿意就去，不愿意就別參加！”哈爾濱馬拉松女子組冠軍領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，護(hù)士張水華哽咽著說(shuō)出這句話(huà)，瞬間讓無(wú)數(shù)人疼惜她“追夢(mèng)不易”。可沒(méi)等熱度降下去，她丈夫王岢的發(fā)聲卻炸了鍋：“一年52個(gè)周末，她才用20個(gè)參賽，沒(méi)欠班！”
可這份“沒(méi)欠班”的辯解，在張水華同事的嘴里，卻成了完全不同的模樣。有護(hù)士匿名吐槽：“她哪是‘偶爾調(diào)休’？2024年3月光跑比賽就調(diào)了4次，我替她值了2個(gè)夜班，連陪孩子逛公園的時(shí)間都擠不出來(lái)?！备腥怂懔斯P賬：一場(chǎng)外地馬拉松至少要調(diào)3天假，一年20場(chǎng)比賽，相當(dāng)于讓同事多扛了60天的班——這些天，同事要么拿加班費(fèi)硬扛，要么用自己的補(bǔ)休來(lái)填坑。甚至有次科室3個(gè)護(hù)士發(fā)燒請(qǐng)假，張水華照樣飛外地參賽，留下其他人連軸轉(zhuǎn)。
更讓人意外的是，張水華的“跑馬”早就不是單純的愛(ài)好。有網(wǎng)友扒出，她丈夫王岢是福州某跑步俱樂(lè)部的教練，夫妻倆一個(gè)參賽、一個(gè)帶隊(duì)，還簽了MCN機(jī)構(gòu)“兔子嗨跑營(yíng)”，抖音賬號(hào)上明晃晃標(biāo)著“路跑簽約品牌361度”。也就是說(shuō)，她跑比賽不僅能拿獎(jiǎng)金，還能賺代言費(fèi)，收入早遠(yuǎn)超護(hù)士薪資?？杉幢闳绱?，她仍占著醫(yī)院的編制，把科室當(dāng)“后盾”——需要調(diào)班時(shí)找同事，拿了冠軍就提“領(lǐng)導(dǎo)不支持”，這番操作讓不少人咋舌：“這哪是追夢(mèng)？分明是兩頭占！”
劇情的反轉(zhuǎn)來(lái)得更快。361度很快發(fā)聲明解約，說(shuō)“基于雙方發(fā)展路徑調(diào)整”；MCN機(jī)構(gòu)也趕緊撇清，稱(chēng)只是“提供裝備”，不算正式簽約。更嚴(yán)重的是，有網(wǎng)友向福建紀(jì)委舉報(bào)，說(shuō)張水華“利用職務(wù)之便低價(jià)倒賣(mài)防護(hù)用品”，醫(yī)院這邊直接暫停了她的排班。曾經(jīng)的“追夢(mèng)冠軍”，一下子成了爭(zhēng)議焦點(diǎn)，評(píng)論區(qū)里滿(mǎn)是“別拿職業(yè)當(dāng)跳板”的聲音。
其實(shí)這事的核心，從來(lái)不是“能不能跑馬拉松”，而是“能不能守住職業(yè)底線(xiàn)”。護(hù)士崗位本就排班緊張，一個(gè)人的頻繁調(diào)休，就是給同事添負(fù)擔(dān)；占著編制卻把更多精力放在商業(yè)比賽上，更是對(duì)公共資源的不負(fù)責(zé)。福州市人社局早就說(shuō)過(guò)，調(diào)休得走正規(guī)程序，還得不影響工作，要是只顧自己追夢(mèng)，哪對(duì)得起身上的護(hù)士服？
說(shuō)到底，熱愛(ài)從不是“綁架”同事的理由，編制也不該成“兩頭占”的跳板。張水華要是真把跑馬當(dāng)事業(yè)，大可以辭職專(zhuān)心去拼；要是想當(dāng)護(hù)士，就該守好崗位本分?，F(xiàn)在她關(guān)了評(píng)論區(qū)，醫(yī)院也沒(méi)給最終說(shuō)法，但這件事早給所有人提了醒：不管做什么工作，都得拎清“愛(ài)好”和“責(zé)任”的輕重。你覺(jué)得，該支持她繼續(xù)追夢(mèng)，還是該讓她回歸護(hù)士本職？評(píng)論區(qū)說(shuō)說(shuō)你的看法！
