在職業(yè)與愛(ài)好的平衡議題中，職場(chǎng)人的個(gè)性化需求往往容易引發(fā)社會(huì)關(guān)注。近日，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)士張水華，在 2025 哈爾濱馬拉松賽事中斬獲國(guó)內(nèi)女子組冠軍后，面對(duì)鏡頭哭訴 “希望領(lǐng)導(dǎo)支持周末調(diào)休跑馬拉松” 的視頻，迅速在社交平臺(tái)發(fā)酵。這位被網(wǎng)友稱為 “最快女護(hù)士” 的職業(yè)選手，一邊是救死扶傷的醫(yī)護(hù)職責(zé)，一邊是熱愛(ài)至深的馬拉松事業(yè)，其訴求不僅引發(fā)關(guān)于 “職場(chǎng)彈性休假” 的廣泛討論，更讓公眾聚焦于特殊職業(yè)群體的個(gè)人發(fā)展與工作安排之間的矛盾。福州市衛(wèi)健委及涉事醫(yī)院的后續(xù)回應(yīng)，進(jìn)一步將這一事件推向公眾視野，成為探討職業(yè)權(quán)益與個(gè)人追求平衡的典型案例。
一、賽場(chǎng)榮耀與賽后訴求：2 小時(shí) 35 分奪冠后的真情流露
2025 年 8 月 31 日上午 8 點(diǎn)，哈爾濱馬拉松在松花江畔鳴槍開(kāi)跑。來(lái)自全國(guó)的 3 萬(wàn)名跑者沿著松花江大道前行，其中，身著紅色運(yùn)動(dòng)服、胸前號(hào)碼布為 “F12345” 的張水華，從比賽一開(kāi)始就展現(xiàn)出強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。作為福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的一名護(hù)士，張水華此次參賽不僅是個(gè)人愛(ài)好的延續(xù)，更是對(duì)自己馬拉松生涯的又一次突破 —— 她的目標(biāo)是打破自己在 2023 年哈爾濱馬拉松中創(chuàng)造的 2 小時(shí) 38 分 12 秒的個(gè)人最好成績(jī)。
比賽過(guò)程中，張水華始終保持在第一梯隊(duì)。前半程，她與另外兩名女選手并駕齊驅(qū)，每公里配速穩(wěn)定在 3 分 45 秒左右；進(jìn)入后半程，她逐漸加速，在 30 公里處實(shí)現(xiàn)反超，獨(dú)自領(lǐng)跑；最后 5 公里，盡管腿部肌肉出現(xiàn)輕微抽筋，她仍咬牙堅(jiān)持，最終以 2 小時(shí) 35 分 27 秒的成績(jī)沖過(guò)終點(diǎn)線，不僅奪得國(guó)內(nèi)女子組冠軍，還將個(gè)人最好成績(jī)提升了近 3 分鐘，再次達(dá)標(biāo)國(guó)家馬拉松女子運(yùn)動(dòng)員健將級(jí)別水準(zhǔn)。
沖過(guò)終點(diǎn)線的那一刻，張水華雙手高舉，臉上洋溢著勝利的笑容，現(xiàn)場(chǎng)觀眾為她響起熱烈的掌聲。然而，當(dāng)媒體記者圍上來(lái)采訪，詢問(wèn)她奪冠后的感受時(shí)，這位剛剛在賽場(chǎng)上展現(xiàn)出超強(qiáng)韌性的跑者，卻突然紅了眼眶，聲音帶著哽咽說(shuō)道：“這次能奪冠很開(kāi)心，但也特別希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能支持我周末調(diào)休跑馬拉松。平時(shí)工作太忙，只能利用下班時(shí)間訓(xùn)練，每次外出比賽都要提前很久跟科室協(xié)調(diào)排班，特別擔(dān)心影響同事工作。”
這段采訪視頻被發(fā)布到社交平臺(tái)后，迅速引發(fā)關(guān)注。視頻中，張水華穿著濕透的運(yùn)動(dòng)服，額頭上的汗水還在不斷滴落，眼神里既有奪冠的喜悅，又有對(duì)工作與愛(ài)好難以平衡的無(wú)奈。不少網(wǎng)友被她的真情流露打動(dòng)，紛紛留言表示 “理解她的難處”“希望醫(yī)院能給予支持”，“最快女護(hù)士” 的稱號(hào)也因此在網(wǎng)絡(luò)上流傳開(kāi)來(lái)。
二、跑馬履歷：從業(yè)余愛(ài)好者到國(guó)家健將，8 年斬獲數(shù)十冠
張水華與馬拉松的結(jié)緣，要追溯到 2018 年。當(dāng)時(shí) 27 歲的她，剛?cè)肼毟＝ㄡt(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科不久，因工作壓力大、身體處于亞健康狀態(tài)，在同事的建議下開(kāi)始嘗試跑步解壓。起初，她只是每天下班后在醫(yī)院附近的公園跑 3 公里，沒(méi)想到漸漸愛(ài)上了這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。
2018 年 10 月，張水華報(bào)名參加了福州本地的一場(chǎng)迷你馬拉松（5 公里），這是她第一次正式參與馬拉松賽事。盡管最終只獲得第 15 名，但沖過(guò)終點(diǎn)線時(shí)的成就感，讓她堅(jiān)定了繼續(xù)跑下去的決心。此后，她開(kāi)始系統(tǒng)訓(xùn)練，每天清晨 5 點(diǎn)起床跑步 1 小時(shí)，下班后再進(jìn)行 1 小時(shí)的力量訓(xùn)練，周末則會(huì)進(jìn)行長(zhǎng)距離拉練（15-25 公里）。
2019 年，張水華首次參加全程馬拉松賽事 —— 廈門(mén)馬拉松，以 3 小時(shí) 12 分的成績(jī)完賽，位列女子組第 28 名。這個(gè)成績(jī)讓她看到了自己的潛力，也讓她更加投入地訓(xùn)練。2020 年，她在福州馬拉松中以 2 小時(shí) 58 分的成績(jī)突破 3 小時(shí)大關(guān)，成為福建省內(nèi)知名的業(yè)余馬拉松選手；2021 年，她在廣州馬拉松中進(jìn)一步將成績(jī)提升至 2 小時(shí) 45 分，首次進(jìn)入國(guó)內(nèi)女子組前 10 名；2023 年，她在哈爾濱馬拉松中跑出 2 小時(shí) 38 分 12 秒的佳績(jī)，不僅奪得國(guó)內(nèi)女子組冠軍，還成為福州歷史上首位達(dá)標(biāo)國(guó)家馬拉松女子健將級(jí)別的運(yùn)動(dòng)員（國(guó)家健將級(jí)女子馬拉松標(biāo)準(zhǔn)為 2 小時(shí) 40 分）。
截至 2025 年 8 月，張水華已累計(jì)參加全國(guó)各類馬拉松賽事 56 場(chǎng)，其中全程馬拉松 32 場(chǎng)，斬獲國(guó)內(nèi)女子組冠軍 18 次、亞軍 12 次、季軍 8 次，多次代表福建省參加全國(guó)性馬拉松賽事，成為國(guó)內(nèi)業(yè)余馬拉松界的知名選手。福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)曾在 2023 年 8 月專門(mén)發(fā)布文章，介紹她的跑馬經(jīng)歷，稱她 “用堅(jiān)持與熱愛(ài)，在馬拉松賽場(chǎng)上書(shū)寫(xiě)著醫(yī)護(hù)人員的別樣風(fēng)采”，還提到她 “在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次獲得科室‘優(yōu)秀護(hù)士’稱號(hào)，跑馬與工作兩不誤”。
張水華的同事在接受采訪時(shí)表示，她是科室里的 “勵(lì)志榜樣”。“張姐特別自律，每天不管下班多晚，都會(huì)堅(jiān)持訓(xùn)練，從來(lái)沒(méi)有因?yàn)榕荞R影響工作。遇到科室忙的時(shí)候，她還會(huì)主動(dòng)加班，把調(diào)休的時(shí)間留到比賽前。有時(shí)候我們勸她別這么拼，她總說(shuō)‘跑馬讓我更有精力投入工作，兩者是相輔相成的’?！?/p>
三、網(wǎng)友爭(zhēng)議：支持與反對(duì)的聲音，聚焦 “調(diào)休是否影響工作”
張水華 “哭求調(diào)休跑馬拉松” 的視頻走紅后，網(wǎng)友們圍繞 “護(hù)士能否調(diào)休外出參賽” 展開(kāi)了激烈討論，形成了支持與反對(duì)兩大陣營(yíng)，雙方的觀點(diǎn)均圍繞 “工作與個(gè)人愛(ài)好的平衡”“是否影響團(tuán)隊(duì)工作” 展開(kāi)。
支持張水華的網(wǎng)友認(rèn)為，她的訴求合理且值得尊重。不少網(wǎng)友表示，張水華利用周末時(shí)間參加馬拉松賽事，并未占用工作日，且她已明確提出 “調(diào)休”，說(shuō)明愿意通過(guò)提前或延后工作來(lái)彌補(bǔ)，不會(huì)影響正常工作秩序。網(wǎng)友 “跑步愛(ài)好者小李” 留言：“我也是一名上班族，特別理解利用業(yè)余時(shí)間追求愛(ài)好的不易。張護(hù)士不僅沒(méi)耽誤工作，還在馬拉松賽場(chǎng)上為福州爭(zhēng)光，醫(yī)院應(yīng)該給予支持，而不是讓她陷入兩難。” 還有網(wǎng)友結(jié)合她的工作表現(xiàn)補(bǔ)充：“從醫(yī)院官網(wǎng)的介紹來(lái)看，張護(hù)士工作認(rèn)真，還多次獲得優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào)，說(shuō)明她能平衡好工作與跑馬，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該信任她的安排?！?/p>
部分網(wǎng)友還從 “職業(yè)形象” 的角度表達(dá)支持，認(rèn)為張水華的跑馬經(jīng)歷能展現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的積極形象。網(wǎng)友 “健康守護(hù)者” 說(shuō)：“平時(shí)大家看到的醫(yī)護(hù)人員都是忙碌、疲憊的樣子，張護(hù)士通過(guò)跑馬展現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員健康、陽(yáng)光的一面，這對(duì)提升行業(yè)形象很有幫助，醫(yī)院應(yīng)該鼓勵(lì)這種積極的個(gè)人追求?！?/p>
反對(duì)聲音則主要集中在 “調(diào)休可能增加同事負(fù)擔(dān)” 這一擔(dān)憂上。有網(wǎng)友表示，醫(yī)院護(hù)士的工作強(qiáng)度大、排班緊張，張水華調(diào)休外出參賽，意味著科室需要重新安排其他護(hù)士加班補(bǔ)位，會(huì)增加同事的工作壓力。網(wǎng)友 “醫(yī)護(hù)家屬” 留言：“我家人也是護(hù)士，平時(shí)經(jīng)常加班，科室里每個(gè)人的排班都很緊湊。如果有人調(diào)休，其他人就要多承擔(dān)工作，長(zhǎng)期下來(lái)很容易引發(fā)矛盾。張護(hù)士的愛(ài)好值得尊重，但也要考慮同事的感受。” 還有網(wǎng)友提出疑問(wèn)：“如果醫(yī)院同意張護(hù)士調(diào)休跑馬，其他有類似需求的護(hù)士是否也會(huì)提出調(diào)休申請(qǐng)？這可能會(huì)給醫(yī)院的排班管理帶來(lái)困難?！?/p>
此外，還有部分網(wǎng)友持中立態(tài)度，認(rèn)為關(guān)鍵在于 “醫(yī)院是否有明確的調(diào)休制度”。網(wǎng)友 “職場(chǎng)觀察者” 說(shuō)：“問(wèn)題的核心不是該不該支持張護(hù)士，而是醫(yī)院是否有針對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的彈性休假制度。如果有明確制度，按制度執(zhí)行即可；如果沒(méi)有，醫(yī)院可以考慮制定相關(guān)規(guī)定，既保障員工權(quán)益，又不影響工作秩序?！?/p>
四、官方回應(yīng)：福州市衛(wèi)健委稱 “需結(jié)合醫(yī)院安排”，涉事醫(yī)院暫未明確表態(tài)
隨著事件的發(fā)酵，媒體記者就 “護(hù)士能否調(diào)休外出跑馬拉松” 的問(wèn)題，分別聯(lián)系了福州市衛(wèi)健委和福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院，尋求官方回應(yīng)。
9 月 1 日下午，澎湃新聞?dòng)浾邠艽蚋Ｖ菔行l(wèi)健委的咨詢電話，工作人員在了解情況后表示，此類員工調(diào)休問(wèn)題屬于醫(yī)院內(nèi)部管理范疇，需結(jié)合護(hù)士所在醫(yī)院及科室的具體工作安排來(lái)確定?！安煌t(yī)院、不同科室的工作負(fù)荷不同，排班情況也存在差異，衛(wèi)健委無(wú)法統(tǒng)一規(guī)定。張水華護(hù)士的調(diào)休申請(qǐng)，需要由她所在的福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院根據(jù)科室的實(shí)際情況（如患者數(shù)量、醫(yī)護(hù)人員配置、排班緊張程度等）進(jìn)行評(píng)估，再?zèng)Q定是否批準(zhǔn)?！?/p>
當(dāng)記者進(jìn)一步詢問(wèn) “衛(wèi)健委是否會(huì)就此問(wèn)題給出指導(dǎo)性意見(jiàn)” 時(shí)，該工作人員表示：“衛(wèi)健委鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在保障正常醫(yī)療服務(wù)的前提下，支持員工的合理個(gè)人發(fā)展需求，但具體如何平衡，還需醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行探索?！?/p>
福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的回應(yīng)則相對(duì)謹(jǐn)慎。記者首先聯(lián)系了醫(yī)院人事部門(mén)，工作人員表示 “相關(guān)情況不便透露，建議聯(lián)系醫(yī)院宣傳部門(mén)了解”。隨后，記者多次撥打醫(yī)院宣傳部門(mén)的辦公電話，均提示 “用戶忙”，截至 9 月 2 日中午，仍未收到醫(yī)院的明確回應(yīng)。
值得注意的是，在事件引發(fā)關(guān)注后，張水華的社交賬號(hào)也做出了調(diào)整。9 月 1 日下午，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，她的抖音賬號(hào)評(píng)論區(qū)已被關(guān)閉，無(wú)法發(fā)表新評(píng)論；嘗試通過(guò)私信與她溝通時(shí)，系統(tǒng)提示 “該賬號(hào)已開(kāi)啟隱私設(shè)置，無(wú)法發(fā)送消息”。目前，她的賬號(hào)主頁(yè)僅保留了部分馬拉松比賽的視頻，未發(fā)布任何關(guān)于 “調(diào)休訴求” 的最新動(dòng)態(tài)。
有媒體嘗試通過(guò)福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科聯(lián)系張水華，科室工作人員表示 “張護(hù)士目前正常上班，暫時(shí)不方便接受采訪”，未透露更多信息。
五、行業(yè)背景：醫(yī)護(hù)人員排班緊張，彈性休假成普遍訴求
張水華的調(diào)休訴求，并非個(gè)例，而是反映了當(dāng)前醫(yī)護(hù)行業(yè)普遍存在的 “工作與個(gè)人生活難以平衡” 的問(wèn)題。近年來(lái)，隨著醫(yī)療需求的增長(zhǎng)，醫(yī)護(hù)人員的工作強(qiáng)度不斷加大，排班緊張成為常態(tài)，彈性休假也成為許多醫(yī)護(hù)人員的共同訴求。
據(jù)《2024 年中國(guó)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，國(guó)內(nèi)約 78% 的護(hù)士每周工作時(shí)間超過(guò) 40 小時(shí)，其中 35% 的護(hù)士每周工作時(shí)間超過(guò) 50 小時(shí)；約 62% 的護(hù)士表示 “難以獲得完整的周末休假”，45% 的護(hù)士 “因工作原因被迫取消過(guò)個(gè)人計(jì)劃（如旅行、培訓(xùn)、家庭聚會(huì)等）”。報(bào)告還指出，醫(yī)護(hù)人員的 “職業(yè)倦怠感” 與 “休假不足” 密切相關(guān)，適當(dāng)?shù)膹椥孕菁俨粌H能提升醫(yī)護(hù)人員的工作滿意度，還能減少醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。
在這樣的行業(yè)背景下，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)已開(kāi)始探索 “彈性排班” 制度。例如，北京某三甲醫(yī)院推出 “調(diào)休積分制”，醫(yī)護(hù)人員可通過(guò)加班積累積分，再用積分兌換調(diào)休時(shí)間，且調(diào)休申請(qǐng)可提前 1-2 周提交，由科室根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排；上海某醫(yī)院則針對(duì)有特殊愛(ài)好（如體育訓(xùn)練、藝術(shù)創(chuàng)作等）的員工，設(shè)立 “專項(xiàng)休假通道”，在不影響工作的前提下，為員工提供一定的靈活休假時(shí)間。
這些嘗試也為張水華所在醫(yī)院提供了參考。有醫(yī)療行業(yè)專家表示，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在處理員工調(diào)休訴求時(shí)，應(yīng)兼顧 “工作需求” 與 “員工權(quán)益”，通過(guò)完善制度設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)兩者的平衡。“對(duì)于張水華這樣的優(yōu)秀員工，醫(yī)院可以考慮為她制定個(gè)性化的排班方案，比如在她外出比賽期間，安排其他同事臨時(shí)補(bǔ)位，她則在比賽結(jié)束后通過(guò)加班彌補(bǔ)，這樣既不影響科室工作，又能支持員工的個(gè)人發(fā)展?！?/p>
目前，張水華仍在福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院正常工作，她的調(diào)休申請(qǐng)是否會(huì)被批準(zhǔn)，尚未有明確結(jié)果。不少網(wǎng)友仍在關(guān)注事件進(jìn)展，希望醫(yī)院能給出一個(gè)合理的解決方案，既保障醫(yī)療服務(wù)的正常開(kāi)展，也不辜負(fù)一位優(yōu)秀護(hù)士對(duì)馬拉松事業(yè)的熱愛(ài)。
在哈爾濱馬拉松的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，張水華曾說(shuō)：“跑步教會(huì)我堅(jiān)持，這份堅(jiān)持也讓我在工作中更有韌性?！?如今，她正用這份韌性面對(duì)工作與愛(ài)好的平衡難題，而她的經(jīng)歷，也讓更多人開(kāi)始思考：如何在職業(yè)責(zé)任與個(gè)人追求之間，找到一個(gè)溫暖的平衡點(diǎn)。
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