國際足聯(lián)在2025年9月5日通過官網(wǎng)和媒體渠道發(fā)布了成立球員之聲小組的決定，這個小組專門針對足球界存在的種族歧視問題，孫繼海作為中國代表入選其中，馬上就成了球迷和媒體關注的焦點。 這個小組總共有16名成員，覆蓋了六大洲和14個會員協(xié)會，他們的任務是監(jiān)督反種族歧視的工作，推動教育舉措，還得提出一些實際可行的改革建議。國際足聯(lián)把這個小組放在全球反種族歧視立場的核心位置，說是所有211個會員協(xié)會一致同意的結(jié)果，從2024年5月在曼谷的國際足聯(lián)大會上就開始醞釀了。那次大會上，大家都通過了全球反種族歧視的框架，這個小組就是第五支柱的具體體現(xiàn)。孫繼海的入選，讓中國球迷覺得挺自豪的，因為這說明他的球員生涯和影響力得到了國際認可，他是中國男足歷史上第一個在英超踢上百場的球員，還在歐聯(lián)杯進過球，這次新身份算是對他過去的肯定。
小組的成員名單一公布，就在全球范圍內(nèi)引起了不小的反響。喬治·維阿擔任榮譽隊長，他是利比里亞的前總統(tǒng)，還拿過金球獎，其他成員包括迪迪埃·德羅巴、埃馬努埃爾·阿德巴約、梅西·阿基德、伊萬·科爾多巴、哈利盧·法迪加、福米加、杰西卡·胡阿拉、瑪婭·杰克曼、布萊斯·馬圖伊迪、宮間綾、洛塔·謝林、布里安娜·斯庫里、米卡埃爾·西爾韋斯特和胡安·巴勃羅·索林。 這些人都曾經(jīng)在男足或女足賽場上活躍過，代表了不同地區(qū)和背景。
國際足聯(lián)主席詹尼·因凡蒂諾在聲明中強調(diào)，這個小組不是擺設，而是要讓球員的聲音真正參與到?jīng)Q策中去，推動從教育到懲罰的全鏈條變革。他說，種族歧視不只是道德問題，還是犯罪，必須在球場內(nèi)外都嚴懲。小組的職責很明確，包括監(jiān)測反種族歧視舉措的實施情況，在各級比賽中推廣教育內(nèi)容，還得當智庫， brainstorm 出新點子來根治這個問題。
這個決定一出，社交媒體上就熱鬧起來了。很多球迷在X平臺上轉(zhuǎn)發(fā)了成員名單，有人專門提到孫繼海，說他的加入能帶來亞洲視角，幫助小組制定更接地氣的策略。 比如，有帖子直接貼出孫繼海在曼城的舊照片，配文說他的入選是實力的證明。還有人分析，這個小組的多樣性很強，從非洲到亞洲再到美洲，覆蓋面廣，能讓反種族歧視的工作不流于形式。國際足聯(lián)的官網(wǎng)上更新了小組頁面，列出了每個成員的簡要經(jīng)歷，球迷們點進去看后，評論區(qū)里支持聲一片。媒體報道也跟進得快，像是路透社和美聯(lián)社都發(fā)了稿子，詳細說明了小組的背景和目標，說這是國際足聯(lián)在2024年大會后的一次實際行動。
話說回來，這個小組的成立不是憑空而來。國際足聯(lián)從2022年開始就加強了反種族歧視的監(jiān)測，分析了超過3300萬條社交媒體帖子，識別出不少問題。 他們還開發(fā)了社交媒體保護服務，在重大賽事如世界杯期間保護球員免受網(wǎng)上虐待。2024年5月的曼谷大會上，211個會員協(xié)會一致通過了全球反種族歧視框架，包括五個支柱：第一個是把反種族歧視寫入章程，第二個是設立三步停賽程序，第三個是加強懲罰機制，第四個是推動刑事追究，第五個就是這個球員之聲小組。孫繼海的角色在這里就顯得特別重要，因為他是小組中唯一的亞洲代表，能從中國足球的實際出發(fā)，提供一些獨特的見解。球迷們在討論時，也提到了他過去在國家隊的經(jīng)歷，說盡管國足成績起伏，但他個人的貢獻一直在線。
熱議不光在中國，在全球范圍內(nèi)都挺活躍的。X上有人發(fā)帖列出所有成員，說這個陣容星光熠熠，能真正推動變革。 比如，一條帖子直接引用因凡蒂諾的話，說球員必須處在反種族歧視運動的核心。還有媒體指出，小組將定期開會，成員們通過視頻或郵件交流，分享個人經(jīng)歷來制定政策。中國媒體像中國網(wǎng)也報道了，說孫繼海的入選是足球界的一大步，強調(diào)了小組的教育職能。球迷留言中，有人說希望這個小組能針對網(wǎng)上種族歧視多下功夫，因為現(xiàn)在社交媒體太泛濫了。國際足聯(lián)的視頻中，展示了成員頭像，背景是反種族歧視的口號，球迷轉(zhuǎn)發(fā)時加了表情包表示支持。
這個決定還聯(lián)結(jié)到國際足聯(lián)過去的努力。早在2013年，他們就成立了反種族歧視工作組，但2016年解散了，因為任務完成了。 不過，那時候很多人批評說問題還沒解決，尤其是2018年俄羅斯世界杯前。現(xiàn)在這個新小組算是升級版，成員都是退役球員，影響力更大。孫繼海的加入，讓中國球迷覺得更有參與感，有人說這能幫助中國足球在國際上發(fā)聲。媒體報道中，還提到小組將參與青年比賽的教育工作，教年輕球員怎么識別和對抗歧視。熱議中，不少人比較了其他成員的經(jīng)歷，說孫繼海的英超背景讓他在小組中有獨特優(yōu)勢。
國際足聯(lián)在公告中明確了小組的運作方式，他們會作為大使，推動會員協(xié)會落實反種族歧視措施。 比如，在比賽中如果發(fā)生種族歧視事件，小組成員可以提供咨詢，幫助制定回應策略。孫繼海的新身份，也讓大家回顧了他的職業(yè)生涯，他從1998年開始踢國際比賽，2002年加入曼城，踢了130多場，進了3球助攻6次。后來轉(zhuǎn)到謝菲爾德聯(lián)，2010年回國踢中超。國家隊方面，他出場71次，進了1球，但2008年因為爭執(zhí)吃紅牌，結(jié)束了國足生涯。球迷在熱議時，說這些經(jīng)歷讓他更懂球員的難處，能在小組中貢獻力量。
小組的多樣性是熱議的一個重點。成員來自不同洲際，像是非洲有維阿、德羅巴，阿德巴約，亞洲有孫繼海和宮間綾，美洲有科爾多巴和索林。 這讓小組的視角更全面，能覆蓋全球足球的各種問題。國際足聯(lián)說，他們會監(jiān)測高風險比賽，合作反歧視網(wǎng)絡。球迷在X上發(fā)帖，說這個小組能讓反種族歧視不只是口號，而是實打?qū)嵉男袆印Ｓ腥颂岬?，過去幾年足球界發(fā)生了不少事件，像球員遭網(wǎng)上虐待，這次小組能幫忙推動刑事追究。
孫繼海退役后，轉(zhuǎn)向青訓工作，創(chuàng)辦了公司，專注青年訓練系統(tǒng)。 他從2016年開始組織訓練營，引入曼城模式，在新疆設基地，培養(yǎng)了不少球員輸送給俱樂部。2018年擴展項目，合作地方足協(xié)，舉辦教練課程。2019年加強選拔，2020年疫情時轉(zhuǎn)線上指導，2021年引入國際教練，2022年推廣學校足球，2023年開發(fā)app記錄數(shù)據(jù)，2024年有球員簽約職業(yè)隊。他的青訓工作持續(xù)推進，為中國足球輸送人才。現(xiàn)在這個新身份，讓他能在國際層面繼續(xù)貢獻。
熱議持續(xù)了幾天，9月6日還有媒體跟進，說孫繼海的入選顯示了他的影響力。 球迷在論壇討論，分析小組對足球界的影響，說能帶來文化轉(zhuǎn)變。國際足聯(lián)更新了反種族歧視頁面，列出小組目標，包括教育和改革。孫繼海的名字出現(xiàn)在名單中，球迷截屏分享，支持他發(fā)揮作用。
