我原來(lái)寫(xiě)過(guò)一篇文章，關(guān)于多特蒙德為什么一直在賣大牌給別的俱樂(lè)部，自己卻不能發(fā)展成為豪門(mén)。
從財(cái)政、管理的角度闡述了他們發(fā)展受到制約，很難進(jìn)一步在德甲取得突破的問(wèn)題。
從上世紀(jì)八九十年代，再到如今，其實(shí)有很多球隊(duì)是有拿過(guò)德甲冠軍的。多特蒙德拿過(guò)，斯圖加特、沃爾夫斯堡、勒沃庫(kù)森等球隊(duì)也趁拜仁中途打盹的時(shí)期拿到過(guò)一些冠軍，但是這些球隊(duì)都好景不長(zhǎng)。
拿到一兩次冠軍以后，就開(kāi)始走下坡路了，沒(méi)辦法維持長(zhǎng)久的繁榮。
這個(gè)跟上進(jìn)心其實(shí)沒(méi)有太大關(guān)系，主要還是跟市場(chǎng)環(huán)境存在較大關(guān)系。
熟悉德甲的球迷都知道，這個(gè)聯(lián)賽有個(gè)獨(dú)特的規(guī)定，50+1政策。這個(gè)政策設(shè)定的初衷，其實(shí)就是為了約束大俱樂(lè)部發(fā)展的。
不能大肆引進(jìn)外資，有各種特殊的規(guī)定，需要讓德甲的聯(lián)賽處于平衡。
有這個(gè)政策的約束，德甲各支球隊(duì)發(fā)展只能量入而出，聯(lián)賽經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)模都會(huì)受到很大影響。像英超那邊，保級(jí)隊(duì)能拿到的電視轉(zhuǎn)播費(fèi)，都有很多，很多英冠球隊(duì)都巴不得升入英超。
只要能到英超，就能賺大錢，刺激了聯(lián)賽的發(fā)展。
德甲就不具備這樣的規(guī)模。財(cái)政、市場(chǎng)還有電視轉(zhuǎn)播方面跟英超都沒(méi)法比，雖然是五大聯(lián)賽，可是整體的經(jīng)濟(jì)效益是比不上人家的，有點(diǎn)小本經(jīng)營(yíng)的味道。
在這樣的體制下，許多德甲球隊(duì)也只能慢慢發(fā)展，尋求競(jìng)技和商業(yè)的平衡。
另外還有一點(diǎn)，不得不說(shuō)博斯曼法案的實(shí)行，也是讓中小俱樂(lè)部也是較難生存。隨著法案的誕生，許多中小球隊(duì)的球員為了尋求發(fā)展，都會(huì)想著要去豪門(mén)踢球，能拿高薪，也有不錯(cuò)的收入。
許多球員內(nèi)心想的會(huì)是在小俱樂(lè)部當(dāng)跳板，踢出名堂有所成就，就去拜仁、皇馬、巴薩等球隊(duì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的突破。
中小球隊(duì)比較大的困境，就是留不住人才。往往一兩個(gè)賽季奪冠，后面陣容就被拆得七零八落，隊(duì)內(nèi)的許多球星都走了。
薪資待遇有限，給不起高工資，這邊給10萬(wàn)周薪，拜仁那邊可以給20萬(wàn)甚至30萬(wàn)的周薪，一對(duì)比就沒(méi)優(yōu)勢(shì)。
強(qiáng)行給高薪，這也不是不行，但是俱樂(lè)部會(huì)過(guò)得很艱難。工資結(jié)構(gòu)水漲船高，一旦開(kāi)了這個(gè)口，給球員高收入，其他球員也會(huì)紛紛效仿，馬上還不到幾年球隊(duì)工資就會(huì)提升，導(dǎo)致俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)困境。
昔日那些破產(chǎn)的球隊(duì)，無(wú)一不是這種短平快的代價(jià)。也有存在球隊(duì)破產(chǎn)，前面發(fā)揮很好，后面走下坡路的過(guò)程。
小球隊(duì)容錯(cuò)率沒(méi)有豪門(mén)球隊(duì)那么大。豪門(mén)出現(xiàn)失誤還可以調(diào)整，中小球隊(duì)出了問(wèn)題，那就是萬(wàn)丈深淵，很難從低谷中爬起來(lái)。
看看沙爾克04、漢堡等老牌強(qiáng)隊(duì)的處境就知道了，昔日德甲的老牌勁旅近期也是舉步維艱，已經(jīng)無(wú)法與拜仁相提抗衡。
和朋友聊天的時(shí)候，我和他交流碰撞出一個(gè)觀點(diǎn)，就是討論過(guò)這些中小球隊(duì)，在聯(lián)賽上怎么跟豪門(mén)抗衡的過(guò)程。
有個(gè)方向是可以操作的，就是讓球隊(duì)成為“黑店”模式。
每個(gè)賽季，不要去追求冠軍，而是保持在歐冠、歐聯(lián)的名單里，目標(biāo)是進(jìn)入資格賽以及正賽，通過(guò)高賣低買的策略保持競(jìng)爭(zhēng)力。
聯(lián)賽排名穩(wěn)定在前六名，試圖通過(guò)穩(wěn)定的發(fā)展來(lái)讓球隊(duì)先獲得利潤(rùn)。
這個(gè)階段會(huì)很漫長(zhǎng)，可以是十年或者二十年，先積累原始資金。
等資金到了一定數(shù)量，球員工資能夠開(kāi)得起了，就開(kāi)始留住隊(duì)內(nèi)核心人才。一旦發(fā)現(xiàn)有好的球員，立馬給予高薪，讓他留在球隊(duì)，避免去豪門(mén)俱樂(lè)部，盡可能保住球隊(duì)的核心陣容。
等再過(guò)數(shù)年，有了穩(wěn)定的陣容結(jié)構(gòu)，那就可以朝豪門(mén)的路線去發(fā)展了。
這條道路很慢，不是短時(shí)間內(nèi)能夠出結(jié)果的，但也是相對(duì)而言比較穩(wěn)的一條路。用長(zhǎng)期的發(fā)展來(lái)?yè)Q短期冠軍，不追求一時(shí)得失，只追求財(cái)政穩(wěn)定。
這會(huì)是一條出路。
當(dāng)然話雖這么說(shuō)，理論是好的，現(xiàn)實(shí)如何操作會(huì)更困難。球迷可以侃侃而談，球隊(duì)運(yùn)營(yíng)者就需要耗點(diǎn)心思去好好進(jìn)行規(guī)劃。
方向?qū)α?，才有可能走得更遠(yuǎn)，取得成績(jī)上的突破。
