6月16日，前國腳徐亮在一場直播中引起了廣泛關(guān)注，他直言：“如果繼續(xù)降薪，誰還會愿意踢球？”這番話瞬間引發(fā)了球迷和體育圈的熱議。徐亮認(rèn)為，中超球員的薪資已遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于日韓球員，現(xiàn)在再降，真的可能帶來“斷崖式”的球員流失。那到底，中超的薪資問題是不是該繼續(xù)下調(diào)？如果繼續(xù)壓低薪水，球員的未來會怎么發(fā)展？這些問題值得我們深思。
近日，徐亮在直播中透露，當(dāng)前中超球員的薪水水平已經(jīng)縮水至日韓球員的1/3，甚至更低。他指出，球員的薪水已經(jīng)是“不小的犧牲”，如果再繼續(xù)降低薪資，恐怕連最基本的動力都沒有了。徐亮舉了一個例子，假如你是球員的家長，看著自己孩子的職業(yè)生涯收入這么低，你還會鼓勵他去踢球嗎？
他還補(bǔ)充道，運(yùn)動員不僅要承受身體上的巨大壓力，而且他們的職業(yè)生涯也短暫，通常到30歲左右就差不多了。對于這些球員來說，如果收入低到連基本生活保障都無法滿足，那又怎么能激發(fā)他們的職業(yè)熱情？
國足自2002年世界杯后，已經(jīng)連續(xù)錯過了六屆世界杯。近年來，國足的表現(xiàn)持續(xù)低迷，整體水平已經(jīng)跌至亞洲三四流的行列，難以與日韓澳等強(qiáng)隊抗衡。足協(xié)主席宋凱曾直言不諱，當(dāng)前國足的水平已經(jīng)和日韓差距明顯，這種現(xiàn)實令人痛心。
但徐亮的言論也透露出，球員們的辛苦往往被忽視了。雖然國足成績不盡如人意，但球員們從小開始艱苦訓(xùn)練，吃盡了苦頭。作為外行人，我們不該僅憑結(jié)果去評判他們的付出。相反，應(yīng)該更多地關(guān)注球員們的職業(yè)生涯和他們的努力。
對于徐亮的言論，網(wǎng)友們有著不同的看法。一些球迷認(rèn)為，中超成績不如日韓球隊，薪水卻高出一大截，難以服眾，畢竟“成績和收入”應(yīng)該成正比。也有網(wǎng)友表示，中超已經(jīng)成為中國體育市場化最為成功的項目之一，薪水調(diào)整更多是為了維持經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，而不是單純考慮成績。
“如果真的這么差，薪水還不如日韓，那不是更奇怪嗎？”有球迷這樣評論道。也有聲音認(rèn)為，現(xiàn)如今的中超市場已經(jīng)能夠吸引大量觀眾，球員薪水的下降其實是大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)壓力所導(dǎo)致，而不是簡單的“削減”。
中超薪水問題的爭議，反映了中國足球亟待解決的根本問題：如何在經(jīng)濟(jì)效益與競技水平之間找到平衡。降低薪資是否真的能解決中國足球的深層次問題？如果不能，那么如何更好地激發(fā)球員的熱情，提升球隊的整體水平，也許才是更值得我們深思的方向。
雖然我們不難看出，當(dāng)前的中超薪資結(jié)構(gòu)存在一些不合理的地方，但解決問題絕不僅僅是“降薪”這么簡單。未來，中國足球的前景，或許還需要更多的管理層反思和長期的戰(zhàn)略調(diào)整。
