CBA将国内球员顶薪下调至400万。在过去，CBA球员薪资呈攀升态势，部分球队为追求成绩过度投入薪资成本。据相关数据，一些球队薪资支出占运营成本比例超70%，导致财政赤字，出现拖欠球员薪资现象，影响球队正常运转，甚至部分球队面临生存危机。如今顶薪设为400万，球队可重新规划薪资结构，例如将更多资金投入青训或基础设施建设。从球员角度，为维持或提高收入，球员会在休赛期制定系统训练计划，如增加力量训练、提升投篮精准度练习，从而提升个人竞技水平，带动联赛整体竞技水平提升。
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低龄球员参赛：开启年轻球员成长快车道新规允许参加过U16、U17、U18或U19亚青和世青赛的国青队成员，未满18岁即可登上CBA赛场。此前年龄限制下，许多天赋出众的年轻球员只能在低级别赛事锻炼，与高水平赛事脱节。以过往数据统计，在低级别赛事表现优异的年轻球员，因缺少高级别赛事锻炼，成材率仅30%。如今政策改变，年轻球员能更早与经验丰富的成年球员同场竞技。像当年郭艾伦17岁踏上CBA赛场，如今成为顶尖后卫。更多年轻球员有机会积累经验，缩短成长周期，为联赛注入新鲜血液。
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新赛季外援政策规定每队常规赛可使用4名外援，每节比赛最多使用7人次，前三节每节最多2名外援，最后一节只能使用1名外援。这一调整使球队战术布置需重新考量。以往依赖外援单核或双核战术的球队，需挖掘国内球员潜力，重新构建战术体系。比赛中，球队会根据不同节次外援人数限制，调整内外线战术侧重点。同时，弱队在前三节凭借外援配置可与强队抗衡，增加比赛悬念与观赏性。促使球队将更多资源投入国内球员培养，建立更完善青训体系，为国家队输送人才。
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还有赛后采访新规，从第三阶段比赛开始，只允许胜方主教练进行赛后采访，败方主帅需等到新闻发布会才能发言。此规定目的是避免比赛刚结束时，败方主帅因情绪激动发表争议性言论，影响比赛氛围。但从实际效果看，引发诸多争议。对于媒体，限制了及时获取信息的渠道，影响报道完整性。从球迷角度，无法第一时间了解败方主帅对比赛失利原因分析，减少比赛话题性与看点。部分球迷认为此规定损害了他们的知情权，不利于对比赛全面深入理解。
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CBA新规在短期内确实给联赛带来一些动荡，从球员到教练、球队，都需时间适应。但从长远看，无论是顶薪下调、年轻球员参赛政策、外援政策调整，都对提升国内球员水平、培养人才、提高联赛竞争力意义重大。然而，赛后采访新规的争议也表明，新规在制定与实施过程中，还需充分平衡各方利益与需求。CBA新规未来走向如何，是在争议中不断完善，还是部分规定因争议而调整，值得关注。
