一切都和錢有關(guān)，不是嗎？
一筆巨大的薪水，一個數(shù)字，2700萬。這是徐正源教練團隊的年薪，一個壓在俱樂部身上的沉甸甸的數(shù)字。再加上那個可能出現(xiàn)的奪冠獎金，這筆賬算下來，讓俱樂部的母公司，興城集團，有些喘不過氣。集團的財務狀況本就不樂觀，那個超過65%的負債率，是一個公開的秘密，白紙黑字寫在那里。所以在這種時候，足球俱樂部，這個需要不斷投錢的項目，自然成了第一個被盯上的目標。
預算要砍，這是必然的。
一些奇怪的事情開始發(fā)生了。
事情一點一點地發(fā)生，教練的權(quán)力被一點一點地拿走。
先是醫(yī)療團隊，整個被解雇了。然后是翻譯，說換就換。這些事情，徐正源教練都是事后才知道。他感覺自己被蒙在鼓里，有些事情的發(fā)生，他甚至沒有收到一聲招呼。球隊里球員的外租，這種牽一發(fā)動全身的決定，也是管理層直接拍板，教練組完全不知情。
連球隊的備戰(zhàn)計劃，這個教練工作的核心部分，管理層都想插手，根本不和教練組商量。
這些事情，一件一件地堆積起來。
徐正源心里憋著一股氣，這股氣，他憋了半年了。
這半年，他忍著，看著，感受著這一切的變化。他想帶好球隊，想讓球隊贏球，可是周圍的環(huán)境，卻讓他感到無力。他覺得自己像是被綁住了手腳，空有一身力氣，卻使不出來。
然后，是那份合同。
這就是壓垮他的最后一根稻草。
去年，他帶著球隊拼到了亞冠資格賽的門票，這是一個了不起的成就！按照白紙黑字的合同條款，他的合同應該自動續(xù)約。這是一個承諾，一個對他工作成果的肯定。
可是，新的管理層上臺后，這個承諾，說不算就不算了！
他們反悔了。
就這么簡單，一句“我們不認了”，就把之前所有的努力和約定，全都推翻了。
這一下，徹底點燃了徐正源積壓已久的怒火。他感覺自己的人格和專業(yè)，都沒有得到應有的尊重。他覺得，他必須要做點什么，他不能再這么沉默下去了。
于是，在7月17日。
一個本該平淡無奇的賽前發(fā)布會，成了風暴的中心。
記者們的錄音筆和攝像機都準備好了，他們以為會聽到一些關(guān)于比賽戰(zhàn)術(shù)的陳詞濫調(diào)。
但徐正源沒有談比賽，他選擇把所有事情都攤開在陽光下！
他公開指責俱樂部，說教練組的權(quán)力被架空了。他把更衣室里那些不能說的秘密，那些管理層與教練團隊之間的拉扯和矛盾，全部說了出來。一時間，現(xiàn)場一片嘩然。這已經(jīng)不是什么戰(zhàn)術(shù)分析了，這是一場公開的決裂。
他為什么要選擇在這個時候？
爭冠的關(guān)鍵時刻！沖刺階段！球隊正需要團結(jié)一心的時候！
他掀了桌子。
這種硬氣的做法，震動了所有人。他就是要讓大家看看，這支外表光鮮的球隊背后，到底正在發(fā)生著什么。他用自己的方式，進行了一場決絕的反抗。
現(xiàn)場，一個人的反應，證實了徐正源所言非虛。
羅慕洛，球隊的核心外援。
他當場站了出來，站在了主教練的一邊。
他對著所有人說出那句控訴：“管理層不尊重人！”
這句話，沒有任何修飾，沒有任何拐彎抹角。它就像一把鋒利的刀，直接劃破了俱樂部試圖維持的體面和和諧的假象。外援的視角，往往能看到一些別人看不到的東西，他們是球隊內(nèi)部氣氛的敏感的“晴雨表”。羅慕洛的這一舉動，讓整個事件的真實性，再也無法被輕易掩蓋。
聽說，隊里的情況比想象的要混亂。
續(xù)約問題，不只是教練一個人的困擾。好幾個國內(nèi)球員的續(xù)約談判，也被卡住了，遲遲沒有進展。這讓球隊內(nèi)部的氣氛變得緊張，人心惶惶。
現(xiàn)在，隊里明顯分成了兩派，大家的心思，已經(jīng)不在一個地方了。
這種分裂，對于一支正在爭冠的球隊來說，是致命的。球場上需要的是十二分的信任和默契，可現(xiàn)在，球員們在場下，可能都在猜測著彼此的立場。
面對如此巨大的風波，俱樂部不能再裝聾作啞了。
深夜。
一份聲明被匆匆發(fā)布出來。
這份聲明，輕飄飄的，沒有任何實質(zhì)性的內(nèi)容。通篇都是一些“高度關(guān)注”、“積極溝通”之類的官樣文章。對于徐正源指出的核心矛盾，比如架空權(quán)力、合同反悔等等，聲明里一個字都沒有正面回應。
這份聲明，連球迷都看得出來，是在打太極，是在和稀泥。
它沒有平息怒火，反而像是火上澆油。大家想看到的，是一個解決問題的態(tài)度，是一個明確的方案。而不是一份不知所云、回避所有關(guān)鍵問題的公關(guān)稿。
它想說什么？
它什么都沒有說。
真的重視，就拿出解決方案來！真的想溝通，就坐下來好好談！裝什么呢？
整件事情，就像一場鬧劇。
看球那么多年，這種事情，其實見得也不少。管理層覺得教練的薪水高了，想換人，但又怕直接解約會背上罵名，落下個“過河拆橋”的壞名聲。
怎么辦呢？
就用一些見不得光的手段，在背后搞小動作，逼著你自己走。
給你制造麻煩，削弱你的權(quán)力，讓你干得不順心，干得憋屈。等你受不了了，自己提出辭職，那俱樂部就可以順水推舟，還不用支付高額的違約金。
這套路，不新鮮。
只是，成都蓉城這次的操作，顯得那么業(yè)余，那么難看。
你要縮減開支，可以明說。大家坐下來談，把困難擺在桌面上，總會有解決的辦法。俱樂部經(jīng)營困難，大家也能理解。
可暗戳戳地在背后搞這些小動作，算什么本事？
這就把事情的性質(zhì)，完全改變了。
現(xiàn)在，球隊的排名是第三。
距離榜首，也就4分的差距。
這是一個充滿希望的位置，一個賽季的努力，眼看就要到收獲的時候了。
可現(xiàn)在呢？
這么一折騰，球隊還怎么比賽？大家的心氣兒都沒了。今年的努力，是不是又要白忙活一場？亞冠附加賽，還踢不踢了？誰還有心思去想這些？
看臺上，球迷們喊了那么久的“雄起”，聲音都喊啞了。
他們以為自己的助威聲，能給球隊帶去力量。
結(jié)果，還沒等對手出招，自家人先開始內(nèi)訌了。
這讓人感到滑稽，又感到心酸。
最慘的是誰？
是那些球迷。
他們花著不便宜的票價，擠在人山人海的看臺上，滿懷期待地來看一場爭冠大戰(zhàn)。他們把球隊的勝負，當成自己的喜怒哀樂。
結(jié)果呢？
他們看到的，是一場內(nèi)部的權(quán)力斗爭。
他們擔心的，是自己深愛的主教練，下一場比賽，可能就不在了。
這份失落，這份無奈，又有誰能體會？
